[28 – 38 uur]
[Panningen]
[Stagevergoeding]

Waardevol werken bij Rendiz/C3 Living

Rendiz is een sociale onderneming, opgericht in 2009 door Peter Broekmans en Vivian Kersten. De naam Rendiz is afgeleid van Serendipiteit. De betekenis van serendipiteit is het vinden van iets onverwachts en bruikbaars terwijl je op zoek bent naar iets totaal anders. De ongewone combinatie van waardevolle mensen en gebouwen leidt tot succesvolle bedrijven.

Naast het runnen van horecalocaties verzorgt Rendiz dagbesteding, er worden flexibele leefruimtes gebouwd bij C3 Living, er is een jeansatelier én ondernemers worden geïnspireerd om waardevol te ondernemen. De rode draad in dat alles? Rendiz ziet, benut en ontwikkelt potentieel. Van mensen en materialen. Daarmee creëren we een veilige omgeving waarbinnen mensen, momenten en gebouwen tot bloei komen en winnen aan waarde. Kortom, alles is gebaseerd op… Waardevol geluk!

Onze mensen werken met plezier, passie en respect voor elkaar. Dat voel én zie je terug. Een veilige, warme thuishaven waar we samen mooie dingen beleven. Een plek waar ieder op zijn of haar manier zichzelf kan ontwikkelen. Kijkend naar jou als persoon, jouw werkgeluk, jouw passie en ambitie. Daar is altijd ruimte voor. Op die manier ontstaan de mooiste dingen. Dat is voor ons waardevol werken!

 

Een gewoon best bijzondere HR stage  

Binnen Rendiz en C3 Living zijn momenteel +/-  200 medewerkers werkzaam. Onze HR afdeling bestaat uit 2 HR Specialisten. Wij zijn op zoek naar een leergierige, gemotiveerde en zelfstandige stagiaire die een uitdaging niet uit de weg gaat! Bij voorkeur wordt de stage invulling afgewisseld tussen een HR gerelateerde onderzoeksvraag en dagelijkse, operationele HR werkzaamheden (in de breedste zin van het woord).

Een voorbeeld van enkele waardevolle taken die je gaat vervullen als HR Stagiaire:

  • Je denkt mee over het verbeteren van ons huidige ARBO en KAM beleid;
  • Je houdt je bezig met het up to date houden van ons Personeelshandboek;
  • Je levert een bijdrage aan onze personeels- en salarisadministratie;
  • Je fungeert als vraagbaak voor collega’s en externe partijen.

 

Dit maakt jou waardevol:

  • Jouw verbindende rol met oog voor mens en maatschappij; 
  • Uitdagingen om kunnen zetten naar kansen voor jezelf, de organisatie en onze eindgebruikers;
  • Een organisatorisch brein;
  • Persoonlijke kwaliteiten zoals: enthousiast, nieuwsgierig, praktisch, communicatief, accuraat en secuur;
  • Relevante (HR)opleiding op MBO 4/HBO niveau.

 

Gewoon best bijzonder:

  • Invulling van stage -uren en dagen in overleg;
  • Werken binnen een “thuisomgeving” waarin iedereen elkaar respecteert en waardeert. We nemen de tijd om successen te vieren met elkaar.
  • Een marktconforme stagevergoeding. 

 

Iets voor jou?

Stuur je motivatie en CV naar personeelszaken@rendiz.nl

Neem voor meer informatie over deze functie of werken bij Rendiz contact op met:

Petra Rutten of Nancy Verhoef – Jeucken via personeelszaken@rendiz.nl of 077-3823850.

Cookies
Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.