Rendiz is opgenomen in het Register van de Code Sociale Ondernemingen. Is een onderneming opgenomen in het Register, dan kan iedereen – van consument tot overheid en van medewerker tot investeerder – zien dat het, tot diep in de vezels van de bedrijfsvoering, gaat om een sociale onderneming. De Code omvat 5 principes die in samenhang laten zien waar sociaal ondernemen voor staat. De Code Sociale Ondernemingen creëert herkenbaarheid en vertrouwen.
Rendiz zet zich in om de arbeidsparticipatie te verbeteren voor mensen met een inhaalslag op de arbeidsmarkt. Hieronder lees je meer over welke impact we maken, waarom we dit doen en hoe we dit doen.
Onze Impact
Rendiz ziet, benut en ontwikkelt potentieel. Van mensen en materialen. Daarmee creëren we een veilige omgeving waarbinnen mensen, momenten en gebouwen tot bloei komen en winnen aan waarde. Kortom, alles is gebaseerd op... Waardevol geluk, daar draait het om bij Rendiz. En dat voor iedereen, ongeacht iemands situatie.
Lees meer over onze impact in Het waardevolle verhaal van Rendiz
Onderdelen die zijn aangemeld
Wij maken impact door op onze eigen locaties mensen met een inhaalslag op de arbeidsmarkt dagbesteding, re-integratie en coaching aan te bieden. Doel hiervan is het verbeteren van de arbeidsparticipatie. Onder het overkoepelende merk Rendiz vallen verschillende merken en Rendiz opereert vanuit verschillende juridische entiteiten. Al onze expertises en locaties die onder het overkoepelende merk Rendiz opereren en aan deze impact bijdragen zijn aangemeld voor de Code Sociaal Ondernemingen als Rendiz Groep. Hieronder een overzicht van de aangemelde entiteiten met expertises/locaties.
|
Rendiz Groep |
|
|
Entiteiten |
Locaties |
|
Rendiz Zorg KvK: 12066692 |
Alle contracten t.b.v. aanbieden zorg/participatie Locatie Onze Loods in Horst |
|
Rendiz Hospitality Holding KvK: 78447593 |
Holding van de horecalocaties Gezonde bassischool gemeente Parkstad |
|
Rendiz Hospitality Activiteiten KvK: 78451329 |
De gezonde basisschool Venlo Bedrijfsrestaurant gemeente Horst Bedrijfsrestaurant De Zorggroep in Venlo |
|
Rendiz Hospitality Horeca KvK: 78454220 |
Horecalocaties: - De Ringoven in Panningen - De Refter in Tegelen/Venlo - De Bekkerie in Venlo - De Genuujerie in Venlo - Horeca Hagerhof in Venlo |
|
St. Hagerhof KvK: 53890051 |
De Kinderboerderij Hagerhof in Venlo |
|
St. de Graasj KvK: 63397285 |
Locatie De Graasj in Roermond |
|
C3 Living Panningen KvK: 64542696 |
Verkoop en productie van modulaire woningen en verblijfsruimtes in Panningen |
Opmerking:
- Stichting de Graasj wordt gezamenlijk bestuurd door Rendiz Hospitality horeca BV en Stichting PSW.
- Stichting Hagerhof is een zelfstandige stichting maar staat onder dezelfde bestuurlijke aansturing van Rendiz Hospitality Holding BV.
Theory of Change}
Door onze activiteiten proberen we een positieve verandering te weeg te brengen bij onze doelgroep. De Theory of Change geeft weer hoe we dit doen.
Stakeholders
Bij Rendiz betrekken we stakeholders actief bij de koers die wij varen. Onze deelnemers betrekken we hierbij middels de dagelijkse gesprekken en tevredenheidsonderzoeken. Onze medewerkers middels de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en persoonlijke gesprekken. En met samenwerkingspartners voeren we jaarlijks evaluatiegesprekken. Lees hierover meer in onze stakeholders analyse en dialoog.
Beloningsbeleid
Rendiz begeeft zich in verschillende branches en daarom belonen wij op verschillende manieren. Onze horecamedewerkers worden beloond conform cao horeca, de medewerkers Rendiz Zorg en stichting Hagerhof volgens de cao zorg en welzijn, C3 Living via de CAO technische installaties.
Rendiz houdt zich ruim voldoende aan de WNT.
Omdat wij in verschillende branches werken en daarom ook verschillend belonen zijn onze functies heel divers: van een weekendkracht in de bediening tot medewerkers in de productie, en van een re-integratiecoach voor begeleiding van deelnemers tot het management. Door deze diversiteit variëren de brutolonen van € 5,15,- (weekendkracht) tot €33,48,- per uur.
Winstdeling
Minimaal 50% van onze winst wordt hergebruikt binnen het bedrijf.
Cijfers en documenten
Lees al onze jaarstukken en statuten in de footer van de pagina
Medewerkersbestand: https://rendiz.nl/werken-bij-rendiz/medewerkersbestand