Nieuws

17 februari 2022

Ben jij een aanpakker met de juiste proactieve houding. Werk je momenteel bijvoorbeeld voor een uitzendbureau en wil je weer direct bij een bedrijf in dienst? Of werk je buiten in weer en wind en wil je graag binnen werken? Misschien heb je een tussenjaar van school en wil je gewoon lekker met je handen werken en uren maken? Dan ben jij degene die we zoeken. Wij zijn bij C3 Living namelijk op zoek naar een:

Aanpakker/productiemedewerker

Ben jij toe aan een waardevolle stap in je carrière?

Je draait mee in de productie, dus we vinden het belangrijk dat je beschikt over twee rechter handen en technisch inzicht. Ervaring en/of een opleiding is gewenst maar niet noodzakelijk. Samen met je team bouw je aan prefab oplossingen dus naast collegiaal ben je ook een echte aanpakker. Het werk is niet moeilijk, maar het is wel belangrijk dat het goed gebeurt.

Over C3 Living en Rendiz

Bij C3 Living realiseren we huisvesting met maatschappelijke impact en produceren we halffabricaten waaronder prefab badkamers.

C3 Living is opgericht in 2015 en onderdeel van Rendiz; organisatie met een sociaal hart. Doordat we werken met mensen die een inhaalslag maken op de arbeidsmarkt, zagen we hoeveel behoefte er was naar sociale huisvesting. Tevens zagen we een stijging in het aantal daklozen. Vanuit ons sociale hart, was dit aanleiding om C3 Living op te richten.

Waardevol huisvesten
Voor die mensen dáár bouwen we voor. Én daar bouwen we mee! Want bij C3 Living wordt gebouwd door vakmensen die samenwerken met mensen die een inhaalslag willen op de arbeidsmarkt. Vanuit een veilige omgeving bouwen zij aan een prettige omgeving. Voor zichzelf en voor een ander. Zo wint dus de mens, maatschappij en milieu aan waarde. We werken immers met duurzame materialen en met lokale leveranciers.

De vraag naar tijdelijke huisvesting is enorm. Het team van C3 Living bouwt op onze opleidings- en productielocatie in Panningen. We hebben veel in eigen beheer: van sanitair tot elektro en van timmerwerkzaamheden tot het plaatsen van kozijnen. Het team van C3 Living bestaat uit vakmensen en mensen die een inhaalslag willen maken op de arbeidsmarkt. Ter versterking van ons team zoeken we collega’s die gewoon lekker willen werken in onze prefab afdeling in Panningen.

Een aantal dagelijkse zaken op een rijtje;

• Je werkt samen met collega’s aan de realisatie van voornamelijk prefab badkamers
• We produceren grote aantallen badkamers, herhalingswerk maar met roulatie per afdeling. Bijv casco’s in elkaar zetten, sanitair installeren, buizen op maat maken, elektro etc.
• Je controleert het werk en gaat voor de beste kwaliteit.
• In overleg met het team kom je tot de juiste technisch oplossing en leren jullie van elkaar.

Wat bieden wij?

• Een unieke werkplek in Panningen
• Marktconform salaris
• Een dynamische afwisselende baan
• Een contract van 38 uur per week (ma – do van 08.00 – 17.00 uur en vrijdag van 08.00 – 14.45 uur)
• Volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief
• De kans om samen met ons nieuwe ideeën te ontwikkelen. Binnen C3 Living staat leren en ontwikkelen van collega’s voorop.

Heb je al zin om aan de slag te gaan?!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Gubbels, info@c3living.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 maart door je motivatiebrief en cv op te sturen t.a.v. Nancy Verhoef naar personeelszaken@rendiz.nl.

Kijk voor meer informatie op www.c3living.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

15 februari 2022

Unieke Kans: Veelzijdige coach met technische achtergrond

Ben jij een aanpakker met de juiste proactieve houding en technische kennis. Ben je maatschappelijk betrokken, coach je graag mensen, heb je twee rechter handen en vind je het leuk om in een creatieve omgeving te werken? Lees dan snel verder want wij zijn bij C3 Living op zoek naar:

Een coach met oog voor mensen en passie voor techniek.

Over C3 Living en Rendiz

Bij C3 Living realiseren we huisvesting met maatschappelijke impact en produceren we halffabricaten waaronder prefab badkamers. We hebben inmiddels projecten gerealiseerd op het gebied van wonen (bijv woningen voor studenten, starters, zorgbehoevende en statushouders), leren (Kinderdagverblijven, leslokalen, trainingslocaties), werken (kantoren) en recreatie (B&B’s, vakantiewoningen).

C3 Living is opgericht in 2015 en onderdeel van Rendiz; organisatie met een sociaal hart. Doordat we werken met mensen die een inhaalslag maken op de arbeidsmarkt, zagen we hoeveel behoefte er was naar sociale huisvesting. Tevens zagen we een stijging in het aantal daklozen. Vanuit ons sociale hart, was dit aanleiding om C3 Living op te richten.

Waardevol huisvesten
Voor die mensen dáár bouwen we voor. Én daar bouwen we mee! Want bij C3 Living wordt gebouwd door vakmensen die samenwerken met mensen die een inhaalslag willen  op de arbeidsmarkt. Vanuit een veilige omgeving bouwen zij aan een prettige omgeving. Voor zichzelf en voor een ander. Zo wint dus de mens, maatschappij en milieu aan waarde. We werken immers met duurzame materialen en met lokale leveranciers. Kortom: met C3 Living wordt waardevol wonen, zorgen, leren, recreëren en werken mogelijk.

De vraag naar tijdelijke huisvesting is enorm. Het team van C3 Living bouwt op onze opleidings- en productielocatie in Panningen. We hebben veel in eigen beheer: van sanitair tot elektro en van timmerwerkzaamheden tot het plaatsen van kozijnen. Het team van C3 Living bestaat uit vakmensen en mensen die een inhaalslag willen maken op de arbeidsmarkt. Ter versterking van ons team zoeken we een coach die meedraait in de productie en daarnaast de mensen uit leer/werkentrajecten coacht bij hun ontwikkeling.

Ben jij toe aan een waardevolle 2^e stap in je carrière?  

Je draait mee in de productie, dus we vinden het belangrijk dat je beschikt over twee rechter handen en technisch inzicht. Samen met je team bouw je aan prefab oplossingen dus naast collegiaal ben je ook een echte aanpakker, initiatiefrijk, creatief en handel je pro-actief.

Je werkt samen met mensen uit leer/werktrajecten die je coach in hun ontwikkeling. Daarom beschik je over maatschappelijke betrokkenheid en heb je oog voor de mens. Omdat iedere dag anders is ben jij flexibel en kan je ieder moment schakelen naar wat op dat moment nodig is. Jouw positieve houding, coachende vaardigheden en luisterend oor helpen je collega’s op weg naar een waardevolle toekomst.

Een aantal dagelijkse zaken op een rijtje;

• Je coacht en begeleidt mensen bij werkzaamheden, bijvoorbeeld bij het op maat zagen van hout.
• Je werkt samen met collega’s aan de realisatie van een woning.
• Je controleert het werk en gaat voor de beste kwaliteit.
• In overleg met het team kom je tot de juiste technisch oplossing en leren jullie van elkaar.
• Je biedt een luisterend oor naar collega’s en staat in contact met het hele team.

Wat bieden wij?

• Een unieke werkplek in Panningen
• Marktconform salaris
• Een dynamische afwisselende baan
• Een contract van 32 - 38 uur per week. 
• Volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief
• De kans om samen met ons nieuwe ideeën te ontwikkelen. Binnen C3 Living staat leren en ontwikkelen van de coach en collega’s voorop.

Heb je al zin om aan de slag te gaan?!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joep Gubbels, info@c3living.nl.

Solliciteren kan tot en met 15 augustus door je motivatiebrief en cv op te sturen t.a.v. Nancy Verhoef naar personeelszaken@rendiz.nl.  

Kijk voor meer informatie op www.c3living.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

27 januari 2022

Voor C3 Living zijn wij op zoek naar een relatiemanager!

Ben jij een echte relatiemanager en heb je affiniteit met prefab bouwen en maatschappelijke impact? Weet jij zowel bestaande als nieuwe relaties te enthousiasmeren voor onze Prefab oplossingen met maatschappelijke impact waaronder woningen, leslokalen en badkamers en te binden aan onze sociale organisatie? Wie weet word jij onze nieuwe relatiemanager.

Waardevol huisvesten

C3 Living is opgericht in 2015 en is onderdeel van Rendiz; de organisatie met een sociaal hart. Bij Rendiz werken we met mensen die een inhaalslag maken op de arbeidsmarkt. Hier zagen we dagelijks hoeveel behoefte er is naar huisvesting voor deze doelgroep. Tevens zien we een stijging in het aantal daklozen. Vanuit ons sociale hart was dit voldoende aanleiding om C3 Living op te richten.

Voor die mensen, dáár bouwen we voor én mee. Want bij C3 Living werken vakmensen samen met mensen die een inhaalslag maken op de arbeidsmarkt. Vanuit een veilige omgeving bouwen zij aan een prettige omgeving. Voor zichzelf en voor een ander. Zo wint dus de mens, maatschappij en het milieu aan waarde. We werken immers met duurzame materialen en met lokale leveranciers. Kortom: Met C3 Living wordt waardevol wonen, zorgen, leren, en werken mogelijk. 

Jouw functie in het kort

Als relatiemanager bij C3 Living ben jij dé ambassadeur van onze Prefab oplossingen en bezoek je onze bestaande en nieuwe relaties. Je weet hen te overtuigen van de toegevoegde waarde van onze oplossingen en vergroot de bekendheid van C3 Living binnen de markt. Op deze manier stimuleer je maatschappelijke impact door het succesvol realiseren van onder andere woningen, badkamers en educatieruimtes.

Wat ga je doen als relatiemanager van C3 Living?

Als relatiemanager C3 Living weet je relaties te binden, onderhoud je relaties en bouw je deze verder uit. 

• Je bent de ambassadeur van C3 Living en je hebt oog voor maatschappelijke impact
• Je bouwt aan een relatiekring bestaande uit zorgorganisaties, educatieorganisaties, welzijnsorganisaties, aannemers en ontwikkelaars.
• Daarnaast ga je op zoek naar nieuwe afzetkanalen. 
• Je weet relaties te overtuigen van de toegevoegde waarde van onze oplossingen en je vergroot de bekendheid van C3 Living. 
• Met jouw zakelijk inzicht volg je de ontwikkelingen in de markt en weet je hier op in te spelen. 
• Ook ben je in staat om technische vragen van de klant te beantwoorden en verwijs je wanneer nodig naar de technisch adviseurs. 
• Je zorgt voor bezoekrapportages en houdt een gedegen projectadministratie bij. 
• Tot slot werk je nauw samen met onze collega’s en zie je toe op de operationele opvolging van de door jou afgesloten projecten
• Uiteraard overhandig jij de sleutels aan de nieuwe bewoners!

Wat zoekt C3 Living in een relatiemanager?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Daarnaast beschik je over uitgebreide sales-ervaring in de bouwbranche en aantoonbaar succes in duurzaam relatiebeheer. Ervaring in de sector is wenselijk. 
• Ook beschik je over kennis van de bouwsector, de werking van de bouwketen inclusief de indirecte markt (o.a. voorschrijvers) en de geldende wet- en regelgeving. 
• Je weet je weg te vinden met Microsoft Office en CRM.

Welke eigenschappen maken jou de ideale kandidaat?

• Je bent assertief en ondernemend ingesteld. 
• Daarnaast ben je communicatief vaardig en streef je te allen tijde naar een duurzame relatie met de klant.
• Je bent een echte netwerker die deuren weet te openen. 
• Tot slot beschik je over empathisch vermogen. 

Wat biedt C3 Living?

• Een zelfstandige en dynamische functie binnen een ambitieus bedrijf
• Marktconform salaris inclusief 25 vakantiedagen
• Werkweek van gemiddeld 38 uur
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zelf je dag in te delen
• Regie over je loopbaan

Ben je enthousiast geworden over bovenstaande vacature? Stuur dan voor 15 augustus je cv en motivatie naar v.kersten@rendiz.nl t.a.v. Vivian Kersten. Vragen of graag meer informatie? Bekijk onze website www.c3living.nl of e-mail naar info@c3living.nl

04 januari 2022

Maatschappelijke opvang Noord- en Midden-Limburg wordt vanaf januari 2022 uitgevoerd door de combinatie Moveoo, Leger des Heils, Rendiz en Xonar.

Vanaf 1 januari 2022 voeren de samenwerkende organisaties Moveoo, Leger des Heils Zuidoost, Rendiz en Xonar gezamenlijk de volledige maatschappelijke opvang uit voor de gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. Hieronder valt de preventie, opvang en begeleiding van dak- en thuisloze jongeren, volwassenen en gezinnen en de opvang van slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties.Door middel van een aanbesteding eerder dit jaar, is de maatschappelijke opvang in Noord- en Midden-Limburg voor de periode 2022 – 2026 gegund aan de combinatie Moveoo (penvoerder), Leger des Heils, Rendiz en Xonar.

Organisaties en gemeenten werken samen

Deze organisaties vullen elkaar aan vanuit ieders expertise, ervaring en identiteit en zijn gedreven om samen te werken. Lokaal wordt samengewerkt met andere (specialistische) partners, zoals bijvoorbeeld de lokale wijkteams, jeugdhulp, GGZ en woningcorporaties. Vanuit gezamenlijk partnerschap met de betrokken gemeenten wordt gewerkt aan een maatschappelijke opvang die nog beter aan sluit bij de hedendaagse behoeften.

Samen met gemeenten wordt ingezet op het voorkomen van dak- en thuisloosheid, kleinschalige en lokale opvang, maximale participatie in de maatschappij en het bestrijden van geweld in de thuissituatie. Alle hulpvragen met betrekking tot (dreigende) dak- of thuisloosheid (jongeren, volwassenen en gezinnen) kunnen worden gemeld via een van de drie meldpunten in Noord- en Midden-Limburg (tel. 088-3379079). De toegang tot de opvang en begeleiding van slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties, loopt niet via de meldpunten, maar net als voorheen via Veilig Thuis (tel. 0800-2000).

Maatschappelijke opvang in Noord- en Midden-Limburg

Het kan letterlijk iedereen overkomen dat problemen in het leven zich dusdanig opstapelen dat een veilig dak boven het hoofd in het gedrang komt. Ongeacht de aard van die problemen kan iedereen dan bij de maatschappelijke opvang terecht. Voor verschillende doelgroepen wordt op maat persoonlijke begeleiding geboden, inclusief ondersteuning om actief deel te nemen aan werk of activering en waar nodig wordt 24-uurs opvang in een eigen woonruimte geboden. Er zijn verdeeld over de regio meerdere zorgvuldig van elkaar gescheiden opvangplekken. Zowel voor mensen en gezinnen die acuut dakloos worden, door bijvoorbeeld economische of relationele problemen en mensen die kampen met meer langdurige complexe problematiek zoals psychische en/of verslavingsproblematiek. Jongeren van 18-27 jaar worden eveneens in eigen locaties in de regio opgevangen, met maatwerk voor de uitdagingen van hun generatie. Tot slot wordt ambulante begeleiding geboden voor slachtoffers (en daders) van geweld in afhankelijkheidsrelaties en waar nodig een veilige opvang van slachtoffers en hun kinderen in zelfstandige appartementen of studio’s. Door de samenwerking kunnen al deze doelgroepen vanuit de juiste expertise worden opgevangen en begeleid naar een veilige en duurzame eigen plek in de samenleving.

Innovaties en kleinschalige opvang

De samenwerkende partijen zetten in op innovatie, betrouwbare en bewezen dienstverlening en verdere ‘flexibilisering’ van de opvang. Het bewezen concept van de flexibele maatschappelijke opvang (FMO) zorgt ervoor dat waar mogelijk, de opvang in reguliere woonhuizen, verspreid over de regio wordt vormgegeven. Deze opvang is kleinschalig en dichtbij het eigen sociale netwerk. Dit bevordert rust, veiligheid en herstel. Ook is daardoor minder sprake van grote, centrale opvanglocaties. Alle opvang is 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar.

Achtergrond Moveoo, Leger des Heils, Rendiz en Xonar

De vier samenwerkende organisaties voldoen aan alle wettelijke eisen, en hebben bewezen ervaring met het bieden van jeugdhulp, opvang, begeleiding, behandeling en activering van jongeren en volwassenen die (tijdelijk) ondersteuning nodig hebben. Met persoonlijke aandacht en op een adequate en duurzame wijze helpen de vier aanbieders jongeren en volwassenen om hun eigen regie te hervinden om zo een zelfstandig bestaan op te bouwen.

Meer informatie: www.moveoo.nl www.legerdesheils.nl www.rendiz.nl en www.xonar.nl.

06 december 2021

Na o.a. 1Limburg heeft nu ook SBS 6 (Hart van Nederland) een bezoek gebracht aan C3 Living/Rendiz in Panningen. Zij hebben bij ons een item opgenomen over de huidige uitdaging op de woningmarkt, en de oplossing die wij vanuit C3 Living bieden.

De uitdagingen op de huizenmarkt worden namelijk met de dag groter. Enorme wachtlijsten, overvolle AZC's en veel leed, zeer pijnlijk om te zien. De oplossing is simpelweg het creëren van meer huisvesting. Voorspellingen geven aan dat er na 2035 een overschot is aan woningen maar dat kan natuurlijk niemand met zekerheid zeggen. Wij pleiten daarom voor meer tijdelijke woningen en dus een aanpak voor deze enorme uitdaging.

In plaats van weken/maanden praten en vergaderen gaan wij, C3 Living, over tot actie. We produceren prefab woningen en badkamers op bestelling maar ook op voorraad zodat we snel kunnen leveren. Wij vragen betrokken instanties om ook door te pakken om zo nog meer leed te voorkomen en huisvesting met maatschappelijke impact te realiseren.

Bekijk via deze link https://lnkd.in/gqcSHUGy de late uitzendingen van 22 oktober 2021 terug. Na +- 9 minuten volgt het item over de woningnood.

26 november 2021

Opslag-, bedrijfs- of productiehallen te huur bij de SIF in Panningen

Bij de SIF in Panningen staan twee hallen te huur. Hal 1 heeft een oppervlakte van 1200 m2 en hal 2 heeft een oppervlakte van 1600 m2. De hallen zijn recent voorzien van een nieuw geïsoleerd dak en ook in delen te huur.

Interesse in opslag-, bedrijfs of productieruimte bij de SIF in Panningen? Neem dan contact met ons op via sifhallen@rendiz.nl

#tehuur #productiehallen #SIFPanningen #opslaghallen #bedrijfshallen

15 november 2021

Rendiz, NLW Groep en de gemeente Horst aan de Maas gaan op één locatie activiteiten organiseren voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het verrichten van werk. Hier komen werkplekken waar mensen met wat extra ondersteuning aan de slag kunnen en krijgen mensen met een uitkering ondersteuning bij het zetten van stappen naar een betaalde baan. Daarnaast is er taalonderwijs voor inburgeraars. Er is in eerste instantie plek voor ongeveer 80 mensen.  

De gemeente organiseert samen met partners begeleid werk voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat gebeurt voor verschillende doelgroepen en op verschillende plekken. NLW Groep, een van de grootste partners hierbij, heeft op dit moment geen locatie in Horst aan de Maas. Inwoners moeten daarom naar een locatie in Panningen of Venray reizen. Daar komt nu verandering in: NLW opent een locatie in Horst. De exacte locatie, evenals de naam, wordt op een later moment bekend gemaakt.

Wethouder Roy Bouten: “Dit biedt een enorme kans om er voor te zorgen dat mensen nóg meer mee gaan doen in Horst aan de Maas. Mensen die ondersteuning nodig hebben bij werk, krijgen dat straks dichtbij huis. En lokale initiatiefnemers en ondernemers kunnen aansluiten bij die werkzaamheden. Zo ontstaat bedrijvigheid die waardevol is voor de mensen die er werken én voor de Horster samenleving. Ik ben enorm trots dat we dit samen met NLW en Rendiz gaan organiseren. En ik roep andere bedrijven op om mee te doen.”  

Voor alle mensen die werk onder begeleiding nodig hebben

In eerste instantie komen er beschutte werkplekken voor inwoners die niet kunnen werken in een gewone werkomgeving. Er komt op termijn ook plek voor inwoners die een arbeidsontwikkelingstraject doorlopen: ze verrichten er laagdrempelige werkzaamheden, als een eerste stap in de richting van een betaalde baan. Vanaf januari 2022 start het taalonderwijs voor inburgeraars. En inwoners kunnen dan ook op deze locatie terecht voor ondersteuning van de gemeente, bijvoorbeeld als er sprake is van schuldenproblematiek.  

De NLW Groep organiseert het werk en de begeleiding en ontwikkeling van de deelnemers. Ook Rendiz begeleidt de deelnemers, en zorgt voor laagdrempelige arbeidsmatige activiteiten, vrijwilligerswerk en voor de verbinding met de gemeenschap. Het Maatschappelijk Activeringscentrum speelt daarin een belangrijke rol.

Van intentie naar realisatie

De drie partijen gaan de plannen nu concretiseren. Daarvoor zoeken ze ook de samenwerking op met lokale ondernemers en initiatieven. Naar verwachting starten dit jaar nog de eerste kandidaten met hun werkzaamheden op de nieuwe locatie.  

07 mei 2021

Hoe is het nog met Paul?

Vorige week belde Rokus Lopik met bovenstaande vraag. Hoe is het nog met Paul? Die vraag dient een nadere toelichting. Allereerst Rokus. We kennen elkaar al sinds 2013: Rokus was de geestelijk vader van Housing First in Nederland. Een methodiek, door hem ‘geïmporteerd’ uit New York, waarbij dakloosheid simpel doch zeer doeltreffend wordt aangepakt. We verstrekken een woning en kijken daarna hoe we de persoon in kwestie verder kunnen helpen.

Terug naar de vraag: Hoe is het met Paul? Hij zit in Alphen aan de Rijn. Op onze kosten in detentie. Is hij stout geweest ? Ja: de openstaande boetes voor onder andere zwart rijden in de trein heeft hij niet betaald omdat hij het geld niet had. En dan moet je brommen. Rokus en zijn partner in crime Marnix Geus maakten zich boos. Heel boos. Marnix startte al eerder een crowdfunding actie voor Paul.

Rokus zette vervolgens zijn uitgebreide netwerk in. En ik ken Rokus… als hij z’n tanden erin zet dan laat hij niet meer los. Maandagavond laat had ik deze gedreven Amsterdammer weer aan de lijn: ‘Peter als we Paul eerder vrij krijgen, heb jij dan een woning?’ Hij draait er niet om heen… En ja die studio hebben we. Vanuit C3living bouwen we voor een mix van mensen die het even lastig hebben, een volgende stap willen maken of gewoon uit willen vliegen. De plek weten we nog niet.. we hebben woningen van Drenthe tot Limburg en vanaf volgend jaar zelfs in de Randstad. Maar dat we Paul helpen is zeker want daar hebben Vivian Kersten en ik ruim 12 jaar geleden Rendiz en C3living voor opgericht: om bij te dragen aan een waardevol leven voor iedereen. In dit geval door in een woning te voorzien.

Paradijsvogels als Paul… kent u ze ook?

Lees het laatste bericht over Paul op de website van Rokus

Met waardevolle groet,

Peter Broekmans 

04 mei 2021

C3 Living heeft de afgelopen periode weer diverse (mantel)zorgwoningen mogen plaatsen in o.a. Eindhoven, Venlo en Hout Blerick. C3 Living streeft naar betaalbare huisvesting met maatschappelijke impact en ziet de vraag naar (mantel)zorgwoningen toenemen. Los van de standaardoplossingen denken we graag mee over maatwerk. Interesse in onze oplossingen? Klik hier. 

16 april 2021

Het buro futureproof, ftrprf, prikkelde me afgelopen week met een advertentie in het Financieel Dagblad. ‘Hoezo, pech gehad’ luidde de kop van de paginagrote advertentie.

Een verhaal over de volgende generatie, vaker de pechgeneratie genoemd. Een generatie die opgroeit met studieschuld, klimaatproblematiek en coronagevolgen én in de slipstream van het ‘ik-denken’. Zorg, pensioen, woningmarkt. We regelden het ooit collectief en solidair. Jos Verhoeven, bestuurder van de Start Foundation refereerde ernaar in een paper. Hij uitte zijn zorgen over dit toenemende gebrek aan solidariteit. Over hoe woningen worden aangekocht door beleggers met behulp van goedkoop geld om dit vervolgens te huur aan te bieden. Bijna altijd boven de huurgrens.

Wij zien mensen hiermee worstelen. Vanuit Rendiz, de organisatie waarin C3 Living geworteld is, begeleiden we mensen die een inhaalslag willen maken. In hun leven, op de arbeidsmarkt of op de woningmarkt. Zij vallen tussen wal en schip. Dat ziet Jos, dat betoogt Pieter Hemels van futureproof en dat ervaren wij iedere dag. Hen wordt de kans om vermogen op te bouwen onthouden omdat ze veroordeeld zijn tot het langdurig betalen van hoge huur.

We ervaren dat bijvoorbeeld met C3 Living. Daarmee bouwen we – met steun van de Start Foundation en stichting Doen– flexibele en verplaatsbare woningen. Juist geschikt voor starters, studenten en woonurgenten en expliciet ónder de huurgrens. Een oplossing om wonen weer toegankelijk te maken. De woning is er en de vraag inmiddels ook. Wat niet? Grondposities. Als gemeenten willen opstaan tegen de beweging van beleggers dan ligt daar de sleutel. Creatief denken. Want samen met Arcadis en Start Foundation brengen wij de mogelijkheden in beeld op voormalige NS-tracés, schoolplein, voetbalvelden en stortplaatsen. Met die grondscan komen kansen voor mensen weer dichterbij. Een stapje richting nieuwe solidariteit. Zullen we?